摸鱼分享个产品创意吧,工时计算器

日期 : 2020-07-15 15:19:54

最近 996 工作制、弹性工作制、以及远程工作等,员工工时变得相对灵活起来,但是潜在的法律风险却很高。

比如:从何时起至何时止是规定的 8 小时工作制,从何时起至何时止属于在岗时间,怎么定义在岗时间,因为开会导致离开岗位,开会期间的时间算不算在岗时间,这些都存在着巨大的潜在法律风险。

通过硬件和软件的配合,将在岗时间精确的记录下来,比如每天时间在岗位上的时间是 4 小时,但开会时间就有 6 个小时,其中 2 小时为加班时间,但是因为没有足够的证据证明,导致员工只有 4 个小时的在岗时间,如果公司以员工每日在岗时间不足 8 小时为由辞退员工,遇到南山必胜客这种,员工不是活久见的倒霉嘛

所以,这样的一个“工时打卡器”就显得尤为重要了。

目前的产品构思包裹以下能力: 第一、连公司 wifi 且定位与公司一致时起为打卡起点,以断开公司 WiFi 和公司位置不一致时为打卡终点,此阶段为初步计算员工工作时间,

为了提高这个时间的法律意义,必须对上面得到的初步工时进行限缩筛选。

第二,工位感应仪,离开岗位和到岗位均有生物体感应,并将时间段通知到软件终端,由员工在软件上备注离岗原因及证明人。

这一点我想了很久,但还是写出来了,因为这简直是对劳动者的剥削,但是作为法律依据又不得不写出来。当然可以细化一下,比如离岗十分钟的不计算,或者 15 分钟的不计算等

第三,软件具备自动统计、计算每日总工时,离岗工时,在岗工时,感应通知,打卡定位等功能,最后由第三方制作设计,员工自购,保障自己的法律风险,但凡公司采用,遇到不道德的公司了,真成了剥削工具了

目前就这些设想,抛砖引玉,希望优秀的产品和项目经理补充些!

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